24 nov. 2016

Actuaciones realizadas sobre la pista de padel


A iniciativa de un grupo de jóvenes del pueblo y partiendo de las dificultades que para los usuarios de la pista de padel se están presentando como consecuencia de la aplicación de la ordenanza reguladora de su funcionamiento, se han iniciado las siguientes actuaciones por parte de este grupo político.

En primer lugar se ha presentado una moción que defenderemos en el próximo pleno ordinario para modificar la ordenanza reguladora de la pista de padel y que se hagan efectivas las peticiones de los usuarios de la misma.

A modo de resumen solicitan:


  • Modificar el método de reserva de la pista para poder hacerlo en fines de semana y en horario de tarde
  • Ampliar el horario de uso en invierno.
  • Tener derecho a alumbrado aunque la pista no se haya reservado durante la semana.
  • Mantenimiento de la pista
  • Articular un procedimiento de apertura que en caso de retraso de la persona encargada no suponga pérdida del tiempo reservado y pagado.
Asimismo, y entre tanto se convoca el pleno, se ha procedido a registrar una serie de preguntas para aclarar la situación descrita por los usuarios:



  • ¿Cómo se está reservando la pista en fin de semana?
  • ¿Que control se realiza del alumbrado? A fin de que no esten las luces encendidas cuando no haya nadie jugando.
  • ¿Qué mantenimiento se realiza de la pista y quien se encarga?
A continuación os dejamos los textos registrados en el Ayuntamiento.


MOCIÓN:



PREGUNTAS:


Raquel López Sánchez
Concejal Grupo Socialista

17 nov. 2016

Paisaje de Nuestro Pueblo.



 En la época del año en la que estamos, donde en otoño nos visitan numerosas personas buscando los paisajes que cada día compartimos todos.



Lo mínimo que debe de hacer un concejal de medio ambiente es pasear por los sitios emblemáticos de Jérez del Marquesado y ver lo que se puede hacer por este pueblo. Puesto que tiene un sueldo para ocuparse de visitar sus calles y ver lo que todos vemos.







Una verdadera vergüenza todo lleno de basura y pintadas. ¿Esta es la imagen que damos a todos los que nos visitan?


8 nov. 2016

Actuaciones que Diputación de Granada va a realizar en nuestro pueblo

Actuaciones que Diputación de Granada va a realizar en nuestro pueblo


Subvenciones Destinadas a Inversiones Financieramente Sostenibles (IFES 2016)



  • Eliminación de barreras arquitectónicas en Calle Cerrillo y pavimentación en Calle La Villa y Calle Pedro Antonio de Alarcón............................................46.248,08 euros.

Plan Provincial de Cooperación a las Obras y Servicios Municipales (PPOYS 2016-2017)



  • Arreglo de estación de tratamiento y mejora del sistema de abastecimiento de agua potable (85.324 euros)
    • Aportación Diputación.............................................................79.777,94 euros
    • Aportación Municipal................................................................5.546,06 euros

Raquel López Sánchez
Concejal Grupo Socialista


Moción sobre exenciones y bonificaciones en la tasa por derechos de examen


El pasado 3 de noviembre, a iniciativa de este grupo municipal, registramos una moción relativa al establecimiento de exenciones y bonificaciones en el pago de la tasa por derechos de examen.

Esta iniciativa surge al comprender que cuando se convoca una plaza por este Ayuntamiento, y se exigen el pago de una tasa por derechos de examen, hay vecinos que no pueden afrontar el pago de la misma, con lo cual quedan fuera del proceso selectivo.

En concreto, y en linea tanto con el Defensor del Pueblo Andaluz, como con las bonificaciones y exenciones existentes en la administraciones autonómica y estatal, lo que solicitamos afectaría a tres colectivos de la siguiente forma.

  • Desempleados inscritos como demandantes de empleo---------------EXENCIÓN TOTAL
  • Familia numerosa de carácter especial-----------------------------------BONIFICACIÓN 50%
  • Familia numerosa de carácter general-----------------------------------BONIFICACIÓN 30%

Esperamos poder debatir y defender esta propuesta en el próximo pleno ordinario, una iniciativa que entendemos podría contribuir a la participación de todos en los procesos selectivos que se pongan en marcha en el futuro desde el Ayuntamiento de nuestro pueblo.

Os dejamos a continuación el texto registrado.

Raquel López Sánchez
Concejal Grupo Socialista




7 nov. 2016

Carta abierta de una Jerezana.


Buenos días, a petición de una Jerezana publicamos la siguiente carta que nos envía. 
Una carta mostrando su indignacion.

José Ángel Pereda
Portavoz de la Oposición del Ayuntamiento de Jérez del Marquesado. 

Me gustaría hacer pública mi indignación  ante unos hechos que me han acontecido durante los últimos meses como trabajadora del Ayuntamiento de Jérez del Marquesado.

Después de haber registrado varios escritos y haber recibido contestaciones con  indiferencia y negatividad por el Alcalde y su Equipo de Gobierno, lo último que me queda es contar mi experiencia vivida como trabajadora, para que a nadie más, le vuelva a pasar lo mismo que me han hecho a mí y no se fíen de las personas que están a cargo de este Ayuntamiento sino es por escrito y firmado.

En el mes de Abril entro a trabajar en el Ayto. como limpiadora de edificios municipales, justamente para esas fechas la Concejal Esther Torrralbo San Nicolás se hace cargo del personal de limpieza del Ayto. y le aprueban un sueldo para ejercer este trabajo. Para la procesión del Corpus se nos pide de favor y totalmente altruista que limpiemos la Calle Iglesia que estaba en unas condiciones pésimas de hierba y suciedad en las que se nos fueron 5 horas de un sábado.

Durante el mes de Junio y Julio se nos amplía una hora más al día el contrato porque dicen que no tienen dinero para contratar personal para mantener limpio el resto del pueblo, así que, aparte de edificios, se nos pide que limpiemos calles en muy mal estado para procesiones, para verano y hasta incluso la puesta en marcha de la piscina. Se hacen horas extras fuera de contrato y de ampliación, diciéndonos la concejal Esther, encargada de estas labores, que tenemos que cumplir con lo que nos manda, que se nos pagará. Luego días más tarde se nos niegan estos pagos de horas ya realizadas, argumentando la Concejal, que la Secretaria no quería pagarnos. Con lo cual, acudo para aclarar este tema con la Secretaria del Ayto., que me dice que no me preocupe, que las horas extras se pagaran, tanto las que haga como limpiadora de edificios como las del mercadillo. Esas horas de más, se me pagaron en la nómina siguiente.

Llega el mes de Julio y Agosto y me quedo a cargo de la limpieza del mercadillo todos los martes después de comer. Como la venta ambulante en estas fechas aumenta razonablemente, con una sola hora y media que estoy contratada, no me basta para limpiar plaza y calles anexas hasta el Corazón de Jesús, avisando a la Concejal a cargo de que no tengo ni suficiente tiempo ni contenedores vacíos para su limpieza, aviso de que hago la hora y media y me voy, que si queda por recoger basura ahí se queda y me dice que no, que no vaya hacer eso, que limpie todo hasta que termine, que como persona a cargo de la limpieza que es ella, no puede permitir que las calles se queden sucias después de cómo está de sucio el resto del pueblo y del que siente vergüenza, por la mala gestión que están haciendo y que se me proporcionaran contenedores y que hablaría con el alcalde para que esas horas de más se me pagaran también como las anteriores. Como cada martes, hago entrada y salida de mi horario de limpieza y de fotos enviadas a la Concejal para que viera el estado en que los vendedores dejan las calles durante estos meses. Ella me agradece mi trabajo y responsabilidad.

Llega la finalización de contrato a mitad de Septiembre y la Concejal me recuerda que haga un escrito como el anterior, detallando mis horas extras para pasarlo a nomina, lo cual hago. La sorpresa y no tan sorpresa es, que esas horas no entran en nómina. Le pregunto a la Concejal porqué esas horas no se me pagan y me dice sin más rodeos que hable con el alcalde y se desentiende del tema. Vuelvo a registrar otro escrito preguntando los motivos de porque no se me paga y si, se va a efectuar ese pago. Semanas más tarde se me contesta por parte del Alcalde que él no sabe nada de ampliarme la hora de trabajo y que como tal, no se me aceptan las horas trabajadas de más por mi persona.

Ahora yo me pregunto porque la concejal Esther Torralbo San Nicolás, aparte de Concejal y trabajadora en nómina de este Ayto. para encargarse del personal a cargo de la limpieza, no tenga mando para autorizar lo que ella me transmite y la desautorice el Alcalde… o… como puede ser, que una Concejal del Ayto. trabaje a escondidas de un alcalde y que éste, no se entere de lo que su Equipo hace como en otras ocasiones a sus espaldas.

Mentiras….mentiras y más mentiras……porque muchas veces el Alcalde y algunos Concejales, me han visto  allí aun limpiando fuera de hora de trabajo….que no lo sabían…..ya, claro. Ahora como la Secretaria está de baja se deshacen del pago aun sabiendo que irregularmente pagan a escondidas mientras a mí me deniegan lo que me corresponde por ley.

Me siento engañada por la Concejal, después de tantas cosas que ella me ha contado tanto en persona y vía WhatsApp………defraudada ya no por su gestión en el Ayto. si no ya como persona. Aprovecharse de una persona que necesita el trabajo para salvar su propio culo, porque cuantas veces me había contado que las trabajadoras no le hacían caso, que la tomaban por el pito del sereno, que no la respetaban, que no querían trabajar….que sus propios compañeros de partido le daban caña porque no sabía mandar………..pero  engañarme a mi si, verdad?…..no hay derecho…..ni tener la decencia de venir y darme una explicación o unas disculpas…..

Esta es la manera de trabajar de este Equipo de Gobierno. Ya ustedes saquen sus conclusiones porque yo las mías las tengo muy claras.

3 nov. 2016

Lanzadera de Empleo en Guadix



LANZADERA DE EMPLEO EN GUADIX

El delegado de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta, Juan José Martín Arcos, informa en Guadix junto a la alcaldesa del municipio, Inmaculada Olea, de la próxima puesta en marcha de la lanzadera de empleo en la localidad.
La Lanzadera de Empleo servirá para ayudar a 20 personas desempleadas a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en equipo. Contarán con la ayuda de un orientador, que les facilitará nuevas herramientas de búsqueda y les guiará para reforzar sus habilidades profesionales, mejorar su empleabilidad  y contar con nuevas posibilidades de inserción socio-laboral. 


LOS DESTINARIOS 


De los 20 participantes15 serán jóvenes menores de 35 años; y los 5 restantes podrán ser de mayor edad, hasta los 59 años. Todos deberán estar en paro e inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo. Al margen de estos requisitos, no se busca un perfil formativo concreto, sino que podrán participar personas con estudios básicos; que procedan de Formación Profesional o Bachillerato, así como diplomaturas o licenciaturas universitarias. 


Del mismo modo, no se solicita un sector laboral determinado; sino que la participación está abierta a personas con trayectorias diversas, de áreas laborales diferentes, con o sin experiencia; o con especiales dificultades de acceso al mercado laboral. 

PLAZO DE INSCRIPCIÓN


Las personas interesadas en participar disponen hasta el 18 de noviembre para inscribirse en el programa a través de la web de Lanzaderas. Aquí os dejamos el enlace:






¿QUÉ HARÁN EN LA LANZADERA? 

Las 20 personas que resulten seleccionadas por parte del técnico/a de la Fundación Santa María la Real, siguiendo los criterios propios del Programa, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos por el Ayuntamiento. Llevarán a cabo sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicaciónmarca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos.  

Os animamos a inscribiros ya que puede ser una buen oportunidad de encontrar empleo y dirigir vuestra carrera profesional.

Raquel López Sánchez
Concejal Grupo Socialista